Automatisch berekenen van de transitievergoeding bij uit dienst treden van een medewerker.
AFAS heeft de mogelijkheid om de transitievergoeding automatisch te berekenen bij uit dienst treden van de medewerker. Deze functionaliteit bestaat uit een stuk looninrichting, en een workflow. Deze functionaliteit kan ook gebruikt worden in de werkgeversportaal van Payroll Cloud.
Voorbeeld
Bij uitdienst moet de klant een "Reden einde arbeidsovereenkomst" opgegeven. De gekozen reden bepaald of een transitievergoeding van toepassing is:
De klant geeft aan of de transitievergoeding berekend moet worden. Hierbij wordt de klant geholpen door controles:
De salarisadministratie krijgt een taak met de (voorlopige) transitievergoeding op basis van loongegevens en de mogelijkheid deze aan te passen:
Tot slot krijgt de klant een taak om de betaling van de transitievergoeding goed of af te keuren:
Overige opties
Ingebouwde 'intelligentie' op basis van de 'reden einde arbeidsovereenkomst' waarmee gecontroleerd wordt of een transitievergoeding van toepassing is.
Automatisch aanmaken van een 'nabetalingscontract' en een loonmutatie op de looncomponent "Transitievergoeding".
Automatisch genereren van een bevestigingsbrief, inclusief berekening voor de medewerker in het digitale personeelsdossier.
Benodigde inrichting
Looninrichting, het vullen van twee 'lijstbegrippen'.
Workflow voor de transitievergoeding, inclusief invulformulier, autorisatie en In- en OutSite pagina's.
Aanpassing workflow voor uitdienst, inclusief invulformulier, condities en controles.
Zelf doen ná de inrichting
Controleren van 'eigen' looncomponenten die invloed hebben op de opbouw van de transitievergoeding.